ארכיון תאונת עבודה - משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד https://benda-law.co.il/category/תאונת-עבודה/ המשרד עוסק בטיפול בתביעות נזיקין וביטוח, תחום זה כולל גם את הנושאים הבאים: תאונות דרכים, תאונות עבודה, אבדן כושר עבודה , נזקי גוף, דיני ביטוח, ייפוי כוח מתמשך, נזיקין, ביטוח לאומי, נכות כללית, נכות מעבודה, ילד נכה, ניידות, פטור ממס הכנסה ושירותים מיוחדים. Mon, 31 Mar 2025 16:37:40 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.6 https://benda-law.co.il/wp-content/uploads/2023/06/cropped-לוגו-32x32.jpg ארכיון תאונת עבודה - משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד https://benda-law.co.il/category/תאונת-עבודה/ 32 32 עברת אירוע מוחי? דע מה הזכויות המגיעות לך https://benda-law.co.il/stroke/ Sun, 16 Mar 2025 18:17:30 +0000 https://benda-law.co.il/?p=4802 נכות במסגרת אירוע מוחי 2025

הפוסט עברת אירוע מוחי? דע מה הזכויות המגיעות לך הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>

עברת אירוע מוחי? דע מה הזכויות המגיעות לך

נכות במסגרת אירוע מוחי 2025
נכות במסגרת אירוע מוחי

נכות במסגרת אירוע מוחי

שבץ מוחי או אירוע מוחי STROK הוא מצב שבו נגרמת פגיעה באספקת הדם למוח. כתוצאה מכך עלול להיגרם נזק זמני או קבוע ברקמת המוח.

אירוע מוחי עלול להתרחש בכל זמן בין אם במנוחה, פעילות גופנית, בזמן עבודה. חלק מהאירועים מלווים בתסמינים כמו קושי בדיבור, עיוות בתנועות הפנים, חולשה בגפיים יד או רגל, סחרחורות, כפל ראייה, ערפול הכרה.

קיימים מספר גורמים לשבץ מוחי כמו גיל, תורשה, מחלת לב, סוכרת, כולסטרול גבוה, שומנים בדם, לחץ דם גבוה, אלכוהול, עישון, דום נשימה בשינה.

 

סוגי שבץ מוחי:

שבץ מוחי איסכמי – קריש דם חוסר את כלי הדם למוח.

שבץ מוחי המורגי (דימומי)- דימום מוחי כתוצאה מלחץ דם גבוה או פגם בדופן כלי הדם.

סיבוכים לאחר אירוע מוחי:

אירוע מוחי הפוגע ברקמת המוח עלול לגרום להגבלות משמעותיות לחולה, לנכות ופגיעה תפקודית קשה.

עיוותים וקושי בדיבור, ליקוי ראייה, קושי והגבלה בהליכה, פגיעה בתפקוד מנטלי ונפשי, פגיעה קוגנטיבית.

במקרים קשים, לאחר אירוע מוחי אדם נותר במצב סיעודי וזקוק לעזרה צמודה.

קצבת נכות כללית- קביעת אחוזי נכות לאחר אירוע מוחי:

סע' 29 לתקנות הביטוח הלאומי דן בתסמונות מוחיות, פגיעה בעצבי המוח והפרעות נוירולוגיות מפושטות ומפרט את אחוזי הנכות הנקבעים בעקבותיהם.

למעבר להסבר קצבת נכות כללית – האחוזים הנדרשים והתנאים לקצבה, לחץ כאן.

 

תביעה לקצבת שירותים מיוחדים:

קצבה המשולמת על ידי המוסד לביטוח לאומי לנכים הזקוקים לעזרה רבה של הזולת ברוב פעולות היום יום או זקוקים להשגחה מתמדת.

פטור מס הכנסה:

מי שנקבעה לו נכות רפואית בשיעור 90% בגין ליקוי אחד

או

מי נקבעה לו 90% נכות רפואית משוקללת ממספר ליקויים שנכות של אחד מהם הוא 40% לפחות

זכאי לקבלת פטור מס הכנסה.

אירוע מוחי בעבודה:

אדם שעבר אירוע מוחי עקב עבודתו יהיה זכאי להכרה כנפגע בעבודה.

אירוע מוחי יוכר כתאונת עבודה לאחר שיוכח כי הוא נגרם עקב "אירוע חריג" או "מאמץ מיוחד" במסגרת העבודה.

לדוגמה: ויכוח סוער וקולני בין עובד למנהלו שלאחר מכן גרם לעובד לאירוע מוחי הוכר כתאונת עבודה לאחר שהוכח כי הוויכוח בעבודה הוא הגורם להתקף הלב של העובד.

עם ההכרה בתאונת עבודה יוכל הנפגע להגיש תביעות למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי פגיעה, תביעה לקביעת נכות מעבודה.

להרחבה בנושא זכויות וגמלאות נפגע עבודה- לחץ כאן.

תביעת פנסיית נכות:

כיסוי ביטוחי בגין אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה.

אובדן כושר העבודה עקב אירוע מוחי יכול להיות מלא או חלקי ומדובר בכיסוי עד 75% מגובה המשכורת המבוטחת כעמית בקרן הפנסיה.

הכיסוי מזכה בקצבה חודשית על מנת שתוכלו לשמור על רמת חיים נאותה בתקופה קשה זו.

תביעת פוליסת ביטוח פרטית:

אם הייתם מבוטחים טרם קרות האירוע המוחי בפוליסה פרטית תוכלו לממש זכותכם בתביעה אל מול חברת הביטוח. יש לבדוק את הכיסויים בפוליסה.

פוליסת תאונות אישיות – נכות מתאונה.

פוליסת אובדן כושר עבודה.

תביעת פוליסת סיעוד:

אירוע מוחי עלול להותיר אדם במצב סיעודי.

כיום קיימות פוליסת סיעוד באמצעות קופות החולים ופוליסות סיעוד פרטיות המעניקות כיסוי במקרים אלו.

הפוליסה מטרתה לאפשר למבוטח שהגיע למצב סיעודי תגמולי ביטוח חודשיים או שיפוי אשר יאפשרו לו לחיות חיים של כבוד.

 

עברתם אירוע מוחי? לא יודעים מה הזכויות שלכם?

רוצים לדעת מה הסיכויים שלכם לקבלת קצבה?

השאירו פרטים באתר או פנו אלינו ישירות למספר הטלפון המופיע מטה.

לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות.

 
אל תוותרו על הזכויות שלכם!

לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות!​

המידע יכול לסייע למישהו שאתם מכירים ?
מוזמנים לשתף אותו.

הפוסט עברת אירוע מוחי? דע מה הזכויות המגיעות לך הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>
מחלת מקצוע ומיקרוטראומה – תנאים להכרה וזכויות https://benda-law.co.il/occupational-disease-and-microtrauma/ Sun, 20 Aug 2023 07:36:15 +0000 https://benda-law.co.il/?p=3142 מהי מחלת מקצוע? מהי מיקרוטראומה? ומתי אתה זכאי לנכות? כל התשובות נמצאות כאן.

הפוסט מחלת מקצוע ומיקרוטראומה – תנאים להכרה וזכויות הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>

מחלת מקצוע ומיקרוטראומה – תנאים להכרה וזכויות

מהי מחלת מקצוע? מהי מיקרוטראומה? ומתי אתה זכאי לנכות? כל התשובות נמצאות כאן.
מחלת מקצוע ומיקרוטראומה
 

מהי מחלת מקצוע?

מחלת מקצוע היא מחלה שעובד חלה בה עקב תנאי עבודתו או עיסוקו.

להבדיל מתאונת עבודה הנגרמת כתוצאה ממקרה פתאומי בודד, מחלת מקצוע נגרמת לעובד לאורך זמן ומתפתחת בהדרגה.

על המחלה להופיע ברשימה סגורה של מחלות כפי המופיע בתקנות הביטוח הלאומי.

מחלות הנגרמות כתוצאה מהרעלה, כתוצאה מגורמים כימיים (אלרגיות, דלקות עור, סרטן), מחלות הנגרמות על ידי גורמים פיזיקלים ומכנים (ירידה בשמיעה, קרינה,צלילה), מחלות הנגרמות על ידי גורמים ביולוגים, מחלות הנגרמות על ידי אבק צמחי.

לדוגמא: מחלת מקצוע לעובדים בתעשיית השיש– הוכרה מחלת סיליקוזיס (מחלת ריאות) עקב חשיפתם לחלקיקי אבק הסיליקה. מחלה המתפתחת לאורך זמן ובמשך שנים של חשיפה לחומר.

 

מהי מיקרוטראומה?

מיקרוטראומה היא פגיעה שנגמרה כתוצאה מפעולות זעירות חוזרות ונשנות שביצע העובד כשכל אחת מהן גרמה לנזק ממשי.

על הפעולות להתבצע במשך פרקי זמן רצופים המספיקים כדי לגרום לנזק מצטבר כאמור.

יש לשים לב כי על הפעולות להיות דומות, כלומר אותן הפעולות שמבצע העובד חוזרות על עצמן שוב ושוב.

לדוגמא: מלטש יהלומים – עבודה הדורשת שימוש בכלים רוטטים, שגרמו לאורך זמן לבעיות בשורש כף היד (תסמונת תעלה קרפלית), נימול באצבעות הידיים – הוכר כפגיעת מיקרוטראומה.

כמו גם אצל עובדי בניין הנדרשים לעבודה במכשירים רוטטים: מקדחה, קונגו.

דוגמא נוספת: ירידה בשמיעה וטנטון לעובדים החשופים לרעש מזיק כפי הנגרם לסוהרים בשירות בתי הסוהר– עקב חשיפה לרעש, צעקות אסירים, מערכת כריזה, טריקת דלתות.

כמו גם נגרים העובדים בסיבת עבודה ומכונות רועשות.

דוור בדואר- הרמת שקים במשקל כבד הגורמים לבעיות גב, רגליים, ברכיים.

 

הליך ההכרה במחלת מקצוע

הוכחת קשר סיבתי: על מבוטח המגיש תביעה להכרה במחלת מקצוע להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו לבין הנזק שנגרם לו.

לרוב, לאחר הגשת תביעה המוסד לביטוח לאומי ישלח שאלונים למבוטח ולמעסיק על מנת לבדוק את סוג העבודה ותנאי העבודה . לאחר מכן פקיד התביעות יחליט האם להכיר או לדחות את התביעה למחלת מקצוע.

קביעת אחוזי נכות: באם הכיר המוסד לביטוח לאומי בליקויים כמחלת מקצוע, ייבדק המבוטח בוועדות הרפואיות לקביעת אחוזי נכות.

קביעה בין 9%-19% תזכה אתכם בתשלום מענק חד פעמי.

קביעה של 20% ומעלה תזכה אתכם בתשלום קצבה חודשית.

תביעות בגין מחלת מקצוע ומיקרוטראומה הן תביעות מורכבות, כל מקרה נבדק לגופו. על כן יש צורך בעו"ד מנוסה שידאג לכם בכל השלבים החל משלב ההכרה ועד לקביעת אחוזי הנכות מול המוסד לביטוח לאומי.

 

לא בטוחים אם גם אתם זכאים לנכות?

רוצים לדעת מה סיכויי תביעתכם למחלת מקצוע?

השאירו פרטים באתר או פנו אלינו ישירות למספר הטלפון המופיע מטה.

לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות.

אל תוותרו על הזכויות שלכם!

לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות!​

המידע יכול לסייע למישהו שאתם מכירים ?
מוזמנים לשתף אותו.

הפוסט מחלת מקצוע ומיקרוטראומה – תנאים להכרה וזכויות הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>
מה חשוב לדעת לפני הגשת תביעה להחמרת מצב/בדיקה מחדש? https://benda-law.co.il/aggravation-of-the-situation/ Sun, 13 Aug 2023 08:35:42 +0000 https://benda-law.co.il/?p=2705 התנאים, הסיכויים והסיכונים בתביעה להחמרת מצב

הפוסט מה חשוב לדעת לפני הגשת תביעה להחמרת מצב/בדיקה מחדש? הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>

מה חשוב לדעת לפני הגשת תביעה להחמרת מצב/בדיקה מחדש?

התנאים, הסיכויים והסיכונים בתביעה להחמרת מצב
תביעה להחמרת מצב

החמרת מצב נכות כללית

אם חלה החמרה במצבכם הרפואי אתם רשאים להגיש תביעה להחמרת מצב למוסד לביטוח לאומי.

כשאתם מגישים בקשה להחמרת מצב אתם למעשה יוזמים דיון מחדש בדרגת הנכות/דרגת אי הכושר שנקבעו.

ברור כי מבוטח המגיש בקשה לבדיקה מחדש מטרתו להגדיל את אחוזי הנכות או דרגת אי הכושר, אך חשוב לדעת כי לעיתים בהתנהלות לא נכונה הדבר עלול להרע עמכם, שכן בבדיקה להחמרת מצב הועדה הרפואית רשאית להפחית אחוזי נכות ואת דרגת האי כושר שנקבעו.

כך לעיתים רבות מי שקיבל קצבת נכות, לאחר הגשת בקשה לבדיקה מחדש זכאותו לקצבה נשללת.

גם למוסד לביטוח לאומי עומדת הזכות לזמן לבדיקה מחדש, במקרים שלדעתו חל שיפור במצבו הרפואי של המבוטח.

לכן, ההמלצה היא בטרם הגשת תביעה להחמרת מצב / בדיקה מחדש לקבל ייעוץ פרטני מעו"ד מומחה בתחום שיוכל להעריך את סיכויי התביעה.

 

מתי ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב?

  1. באם חלפו 6 חודשים הקביעה האחרונה בדרגת הנכות / אי כושר.
  2. באם תביעתך לקצבת נכות נדחתה בשל אי עמידה בסף הנכות הרפואית הנדרש (נכות רפואית בשיעור 60% או 40% עם סעיף ליקוי בשיעור 25% לפחות).
  3. באם תביעתך נדחתה בשל קביעת דרגת אי כושר נמוכה שאינה מזכה בקצבה (נמוכה מ50%).
  4. באם נקבעה לך דרגת אי כושר חלקית (60%, 65%, 74%).
  5. באם הגשת בעבר תביעה לנכות, נקבעו לך אחוזי נכות מסוימים ולאחר מכן התווספו ליקויים רפואיים נוספים שטרם נבדקו.

 

ניתן להגיש בקשה לבדיקה מחדש של אחוזי הנכות הרפואית בלבד, במידה וחלה החמרה במצבך הרפואי ואתה עומד בתנאים הבאים:

  1. נקבעה לך דרגת אי-כושר בשיעור של 75% או 100%.
  2. חלפו 12 חודשים ממועד הבדיקה האחרונה.
  3. רופא המוסד לביטוח לאומי קבע כי חלה החמרה במצבך.
  4. אינך מאושפז במוסד.

 

החמרת מצב לנפגעי עבודה (תקנה 36) 

אם פגיעתכם בעבודה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ונקבעה לכם דרגת נכות יציבה, תוכלו להגיש בקשה להחמרת מצב במצבכם הרפואי.

כמו כן ניתן להגיש החמרת מצב בגין ליקוי חדש שנגרם עקב הפגיעה שהוכרה.

גם במקרה זה המוסד לביטוח לאומי רשאי להזמין מטעמו לבדיקה מחדש (תקנה 37).

 

התנאים להגשת החמרת מצב

  1. נקבעה לכם דרגת נכות יציבה.
  2. חלפו 6 חודשים מהקביעה האחרונה בדרגת הנכות.
  3. צורף אישור על החמרה מרופא שאושר לכך בקופ"ח (לרוב רופא תעסוקתי) או מכתב שחרור מאשפוז כתוצאה מהתאונה (בתנאי שלא חלפו 90 יום מיום השחרור מבי"ח).

בהחמרת מצב לנפגעי עבודה אין תחולה רטרואקטיבית. כלומר, לא ניתן להחיל את דרגת הנכות החדשה והתשלומים בגינה, בגין התקופה שלפני הגשת הבקשה (למעט בגין תקופת אשפוז עקב ההחמרה במצב ובלבד שהבקשה הוגשה תוך 90 ימים מיום האשפוז).

כאמור, הליך החמרת מצב הוא מורכב, לכן פנייה לעו"ד מקצועי והיערכות בצורה נכונה טרם הגשת התביעה חשובה.

 

לנו ניסיון רב בתביעות להחמרת מצב, העלאת אחוזי הנכות שנקבעו ומיצוי הזכויות שלכם.

כך לדוגמה פעלנו במקרה של מ' מנצרת שפנה אל משרדנו על מנת לבחון הגשת תביעה להחמרת מצב. מ' היה זכאי עוד משנת 2010 לקצבת נכות חלקית (60% בלבד).

ייצגנו את מ' במספר וועדות רפואיות, הוספנו ליקויים רפואיים, העלנו את אחוזי הנכות הקיימים ובזכות כך, כעת זכאי לקצבת נכות מלאה בשיעור 100% !

 

רוצים לדעת מה סיכויי תביעתכם להחמרת מצב?

השאירו פרטים באתר או פנו אלינו ישירות למספר הטלפון המופיע מטה.
לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות.
אל תוותרו על הזכויות שלכם!
100% נכות וקצבה חודשית על סך 5,373 ₪ בתביעה להחמרת מצב נכות כללית.
100% נכות וקצבה חודשית על סך 5,373 ₪ בתביעה להחמרת מצב נכות כללית.

לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות!​

המידע יכול לסייע למישהו שאתם מכירים ?
מוזמנים לשתף אותו.

הפוסט מה חשוב לדעת לפני הגשת תביעה להחמרת מצב/בדיקה מחדש? הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>
מה הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה? https://benda-law.co.il/work-accident-rights/ Sat, 05 Aug 2023 17:13:13 +0000 https://benda-law.co.il/?p=1931 בדוק את הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה | משרד עורכי הדין רון בן-דוד

הפוסט מה הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה? הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>

מה הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה?

בדוק את הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה | משרד עורכי הדין רון בן-דוד
עורך דין תאונת עבודה

מהי תאונת עבודה?

תאונה שהתרחשה תוך כדי ועקב העבודה, שגרמה לעובד נזק פיזי או נפשי.

תאונת עבודה יכולה להתרחש גם בדרך לעבודה ובחזרה ממנה, בהליכה, רכיבה על אופניים, ברכב, באוטובוס וכיוצ"ב.

 

נפגעתי בעבודה, מה הזכויות שלי?

ראשית כל רפואה שלמה. מעורבות בתאונת עבודה גורמת לנפגע לחרדה ותסכול בעיקר בפן הכלכלי, שכן לעיתים רבות התאונה גורמת להפסדי שכר, אובדן כושר עבודה בין אם זמני או לצמיתה.

התסכול גובר בעיקר שאדם שנפגע בתאונה אינו מודע לזכויות שלו.

 

עורך דין לנפגעי עבודה

בתאונת עבודה הנפגע יכול להגיש תביעות למוסד לביטוח לאומי, לחברת הביטוח של המעסיק או לגורם צד ג' אחר.

ייעוץ וייצוג עורך דין לנפגעי עבודה חשוב כבר ממועד קרות התאונה שכן רק עו"ד תאונות עבודה מנוסה יוכל לדאוג לכם לפיצוי מקסימלי ולמיצוי הזכויות שלכם מול הגורמים השונים.

במאמר זה נסקור את הזכויות שלכם בתאונת עבודה מול המוסד לביטוח לאומי

 

מי משלם לי בגין הפסד עבודה?

שלב ראשון: הכרה בתאונה

יש להכיר בתאונה שאירעה כתאונת עבודה. על כן, יש לעדכן את המעסיק כי אירעה התאונה.

על המעסיק למלא טופס ב/ל 250 המופנה למוסד לביטוח לאומי שם יפרט בקצרה את פרטי התאונה.

עם ההכרה בתאונה, תהיה זכאי לתשלום "דמי פגיעה" (ימי מחלה) מהמוסד לביטוח לאומי.

דמי הפגיעה משולמים עד 91 ימים ומחושבים לפי 75% מהכנסתכם.

שלב השני: ועדות רפואיותקביעת נכות

בהגשת תביעה לנכות מעבודה תבדקו על ידי וועדות רפואיות מטעם המוסד לביטוח לאומי.

רופאי הועדה יחליטו האם כתוצאה מהתאונה נותרה לכם נכות זמנית או צמיתה.

קביעה בין 9%-19% תזכה אתכם בתשלום מענק חד פעמי.

קביעה של 20% ומעלה תזכה אתכם בתשלום קצבה חודשית.

 

מה קורה בוועדה הרפואית?

הבדיקה בוועדה הרפואית אינה ארוכה, במהלך הועדה הרופא יבדוק טענותיך, יעבור על החומר הרפואי שברשותך ויערוך לך בדיקה גופנית.

לרוב אנשים נמצאים בלחץ רב בוועדה, אינם יודעים כיצד עליהם להתנהג, מה עליהם להגיד, על מה לשים דגש, איזה חומר רפואי חשוב להציג. כמה והאם בכלל מגיעה להם נכות.

בדיוק בגלל זה, לוועדה מגיעים עם עורך דין תאונות עבודה מנוסה, שיכין אתכם היטב לבדיקה, יוכל לטעון, ידאג שזכויותיכם ישמרו ושתקבלו את מה שמגיע לכם.

 

ערעור על החלטת הוועדה הרפואית 

ניתן לערער על החלטה שקיבלה הועדה הרפואית מדרג 1.

הערר ידון בפורום רופאים רחב, לרוב תתקיים ועדה אחת עם רופאים ממספר תחומים שידונו ויבדקו האם שגתה הועדה מדרג 1 בהחלטותיה.

שימו לב! ועדת ערר רשאית אף להפחית אחוזי נכות שנקבעו.

על החלטת ועדת ערר ניתן להגיש ערר לבית הדין האזורי לעבודה בעניין חוק בלבד.

 

הכרה כ"נכה נזקק"

נכה נזקק הוא נפגע עבודה שנקבעה לו נכות זמנית נמוכה מ100% אך עקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בכל עבודה.

כלומר, אינך מסוגל לעבודה בכל סוג עבודה ואין לכם הכנסה.

במידה ותאושר הכרתכם כ"נכה נזקק" ניתן לקבל לכל היותר עבור 12 החודשים שקדמו להגשת התביעה.

 

נפגעתם בתאונת עבודה?

רוצים לדעת מה סיכויי התביעה שלכם?

השאירו פרטים באתר או פנו אלינו ישירות למספר הטלפון המופיע מטה.

לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות.

לנו ניסיון רב בתביעות לנפגעי תאונות עבודה, הצלחנו להשיג ללקוחותינו פיצויים משמעותיים מול הגורמים השונים.

אנו נדאג למיצוי הזכויות שלכם ולפיצוי מקסימלי!

לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות!​

המידע יכול לסייע למישהו שאתם מכירים ?
מוזמנים לשתף אותו.

הפוסט מה הזכויות שלך בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה? הופיע לראשונה ב-משרד עורכי דין נזיקין | רון בן-דוד.

]]>